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近年來，商洛市山陽縣深入實施“人才強縣”戰略，突出政策、機制、環境三管齊下，育才、引才、用才一體貫通，以高質量人才工作服務保障縣域經濟社會高質量發展。

一是健全完善制度機制。制定出臺《深化人才發展體制機制改革實施辦法》《加強黨委聯系服務專家工作的實施辦法》《優秀拔尖人才選拔管理辦法》等配套辦法細則15個，形成層次分明、梯次接續的人才工作制度體系。山陽縣被列為省委人才工作聯系縣、全省“雙培雙帶”示范縣。

二是突出提升人才體量。堅持精準施策，靶向引才、分類育才，建立柔性引進人才信息庫，編制高層次和急需緊缺人才目錄，邀請中國科學院張宏福等院士專家來山指導22人次。先后培育市級拔尖人才7名、優秀人才5名，現有各類人才11960人，人才資源占人力資源總量的比重達到22.3％。

三是創新搭建平臺載體。深入開展企業、高校和科研院所合力攻關行動，建成省市級研發中心14個、博士工作站4個、市級專家工作站3個、人才工作示范點8個，高新區被評為省級“眾創空間孵化基地”。累計申請國家專利110件、授權86件，轉化應用自主研發成果31項。

四是強化人才激勵保障。落實黨委聯系服務人才、重大決策征詢專家意見等措施，常態化開展專家人才聯系和走訪慰問活動，評選表彰首屆“山陽名師”“優秀企業家”“優秀農村實用人才”“優秀人才服務團團員”等60名。建立人才與產業利益聯結機制，集聚150名專家人才到項目建設、鄉村振興、教育醫療等領域開展服務活動，為高質量發展貢獻智慧與力量。

農業科技報-中國農科新聞網記者 周廷 通訊員 賀小民

編輯：李曉云

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