圖說：唐同學正在面試。均新民晚報記者 屠瑜 攝

今天下午，長寧來福士廣場鐘樓一樓人聲鼎沸。24歲的應屆畢業生唐同學有點緊張，她盯著手機屏，三個視頻文件因為網絡問題一直發送不出。她的旁邊還站著二三個人在排隊等待面試一家公司的視頻剪輯等崗位。

“這就是你們應屆畢業生缺乏經驗了，我剛剛前面碰到幾個有工作經驗的，知道這地方人多，網絡可能會不好，人家直接就扔個鏈接出來了。”寵悟商貿（上海）有限公司工作人員徐先生告訴唐同學，微信傳輸視頻會進行壓縮，畫質也會受影響。最簡單的方法就是申請個自己的微信號，轉發幾乎無損而且快速。

(資料圖片僅供參考)

這里正在舉行全市首場“樓門口”高校畢業生招聘會。長寧區共發動近40家樓宇企業推出招聘崗位1000余個，吸引千余名高校畢業生等青年參加。

圖說：招聘會現場

就業新政出臺實施

活動現場，市人力資源和社會保障局就業處相關負責人告訴記者，高校畢業生是上海新增就業崗位和青年人才隊伍的重要來源，歷來是本市就業工作的重中之重。今年以來，本市在政策和服務層面均對高校畢業生體現出了前所未有的重視程度。

“今年市人社部門制定或修訂完善了新一輪高校畢業生就業政策舉措，最新的幾項政策舉措已于近期正式出臺實施。”相關負責人透露，包括鼓勵用人單位招用高校畢業生的一次性吸納就業補貼和社會保險補貼政策、助力困難畢業生就業的求職創業補貼政策，以及幫扶未就業高校畢業生和失業青年就業的十個“一”就業服務攻堅行動等。

相關負責人表示，9月起2024屆高校畢業生的秋招即將開始，為避免面臨更大的競爭壓力，目前尚未實現就業的2023屆畢業生應當抓住暑假結束前的重要時間窗口，“先就業后擇業”，在職場中才能真正磨煉和提升就業競爭力，逐漸實現自己的職業規劃。

“樓小二”服務重點樓宇

據介紹，本次活動，在招聘形式上，實現樓宇企業在“樓門口”即可招聘，打通就業服務“最后一步”，有效提升樓宇企業招聘效率。在政策服務上，不僅設有職業指導、人才服務等服務區域，還設立惠企政策咨詢區，組織“樓小二”現場為樓宇企業開展人社政策咨詢。在活動內容上，探索開展訪企活動，現場組織畢業生走進樓宇企業參觀體驗，幫助畢業生直觀感受工作環境、企業文化和行業前景，并開展現場面試，進一步提升人崗匹配度。

今年4月，長寧區在全市率先探索推出“人社服務進樓宇”專項行動。區人社局在黨建引領下，積極整合服務資源，為重點樓宇企業提供“一站式”人社服務。建立“日日有服務、周周有走訪、月月有調度”工作機制，每日為樓宇企業提供專人答疑服務，每周對樓宇開展走訪“問診”，每月對進樓宇情況進行工作調度；組建由人社系統黨員骨干組成的“樓小二”惠企服務專員隊伍，主動深入樓宇企業開展服務；制定一套“全鏈條”服務清單，形成12大項36小項服務目錄。截至7月末，已為樓宇企業解答就業培訓、人才服務、勞動關系、社會保障等人社領域問題420余個，問題解決率超過80%。

新民晚報記者 屠瑜

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