自6月9日轉段教育培訓工作開展以來，通化市消防救援支隊新訓隊嚴格按照總隊關于轉段教育培訓工作相關要求，以《通化支隊2022年度新消防員轉段培訓實施方案》為依據，緊跟支隊黨委思路，緊扣支隊工作安排，緊貼隊伍實際，轉變工作思維，創新工作方法，科學謀劃推進，切實有效地采取“五新”全力推進轉段培訓工作。

【資料圖】

構建思政教育“新陣地”

新訓隊創新思政教育方法，不拘“一地一時”，多元化構建思政教育“新陣地”。轉段培訓以來，支隊領導多次深入新訓隊慰問新消防員，傳遞通化消防“大家庭”的關心與關愛，并對新訓工作的開展提出具體的工作意見，勉勵新消防員以滿足第一任職為出發點，倍加珍惜時間，在培訓期間不斷突破自我、提高自我、完善自我。新訓隊創新教育形式，豐富文化生活，多層次、全方位開展觀看紅色電影、球類對抗賽、拔河等活動。在此基礎上，新訓隊還組織戶外登山活動，將體能訓練與文體活動有機結合，緩解轉段培訓工作壓力，激發新消防員自信心與自豪感。組織開展指導員上黨課講黨史，觀看話劇《守望》，學習楊靖宇精神、東北抗聯精神系列活動，教育引導新消防員以通化這座紅色之城、英雄之城為根基，傳承紅色基因，賡續紅色血脈，汲取奮進力量，為新時代消防救援事業的發展貢獻自己的力量。

筑牢安全底線“新理念”

制度的生命力在于執行。確保隊伍安全千萬條，嚴格落實各項制度措施是第一條。新訓隊把抓管安全的要求滲透到培訓工作的全過程全領域，將安全教育貫穿于整個轉段培訓工作，落實到日常生活工作的點滴。利用支隊隊務督察科印發的《滅火救援典型戰例》，每日組織作戰訓練安全理論學習，樹立“人人都是自己的安全第一責任人”的思想，強化“100-1=0”的安全理念，深入推進安全“九無”工作。突出抓好“人車酒、網電密、訓戰勤、黃賭毒、婚戀貸”等重點環節。加強手機、平板電腦等電子設備管理，集中統一保管證件、銀行卡。組織全員開展網絡清查與實地征信普查，切實排查好“涉賭涉貸”，做好網絡使用監督，確保網絡安全。新訓隊依照《通化支隊關于談心談話工作的通知》相關要求，創新談心談話方式、把準思想脈搏、強化教育引領，嚴格落實“兩個經常性”工作，實現談心談話活動的“全人員、全覆蓋、全地點”。多方法了解新消防員在訓練、生活和家庭中遇到的實際困難，完善個人思想檔案，全面掌握新消防員思想動態，積極主動進行幫扶，切實消除新消防員的后顧之憂，確保隊伍的安全穩定。

煥發業務訓練“新活力”

開訓之初，組織召開專項訓管會議，為業務訓練和管理工作把脈搏、指方向。新訓隊負責人遞交管理教育責任書，每個培訓階段負責人簽訂培訓教育責任書，將擔子層層下壓，將責任切實落到肩上。新訓隊每天對訓練情況進行抽考驗收，根據抽考情況及時總結，查找不足與短板，表揚先進，激發訓練熱情；每周抽選科目組織體技能考核，每月進行一次階段性考核，以考促訓，以比促練。每次考核結束后，對考核成績進行排名公示，在新訓展板上設置“體技能擂臺榜”，通過“打擂”的方式充分激發新消防員訓練熱情，營造隊伍“比、學、趕、幫、超”的氛圍。在現階段開展的繩索救援培訓中，支隊抽調繩索救援尖兵擔任教員，從理論認知到實操訓練，由淺入深，層層遞進。實操采取一對一教學考核模式，合理利用教學資源，充分發揮教學優勢。每次課后新訓隊骨干督促新消防員整理學習筆記，并不定期進行抽檢，做到每節課都有收獲，每天都有進步。

開創隊伍建設“新思路”

“考學提干”“入黨立功”“養家糊口”“曲線就業”……新消防員學歷比較高，社會閱歷比較豐富，入隊動機多元化。新訓隊立足實際，幫新同志解開思想“扣子”，讓個人“小夢想”融入消防隊伍建設大事業。全體組訓骨干簽訂《通化支隊新訓隊訓管人員廉潔文明組訓責任書》，將責任落到肩上，將紀律烙在心里，為轉段培訓工作和新訓隊伍建設提供堅強支撐。以正規化建設為契機，制度化、規范化、精細化推進新訓隊伍正規化建設。嚴格落實新消防員量化管理規定，堅持“一把尺子，一桿稱”，每日早上組織內務衛生檢查，每周組織隊容風紀檢查，定期向考核成績優異、一日生活制度規范、工作學習進步明顯的新消防員頒發流動紅旗，不斷提升內務水平，提高隊伍士氣，切實把條令規矩變成自覺行動，做到入腦入心、真學真用。緊密依托通化支隊培訓基地消防教育館，讓新消防員在轉段培訓期間近距離感受消防救援隊伍“轉”的過程，“保”的成效，“爭”的榮耀。用消防文化對新消防員進行精神洗禮，從思想上培育愛黨敬業的工作情懷。“七一”組織開展升旗以及重溫入隊誓詞活動，突出文化建隊、文化潤隊、文化興隊。

強化后勤保障“新力度”

通化支隊各級高度重視新訓工作，共同傳遞通化消防“大家庭”的溫暖與溫度。在新消防員入營之初，隊務督察科組織對班級進行大掃除，為新消防員鋪設新床單，購置整理箱、甩干桶、馬扎等生活用品；支隊戰勤保障科積極做好飲食保障，在酷暑的夏日準備解暑的綠豆湯、西瓜，節假日選購新鮮燒烤食材組織烤肉會餐，讓新消防員吃得放心，吃得開心。同時還大力提供器材裝備，精心選購醫療藥品，基地救護車24小時待命，全方位為轉段培訓工作保駕護航。集安市消防大隊、高新技術開發區大隊先后攜帶新鮮水果、運動裝備、地區特產等豐厚慰問品來新訓隊進行慰問，新消防員倍受鼓舞，切身感受到了通化消防各級組織的關懷優待，進一步增強了集體榮譽感和團隊凝聚力。下一步，通化支隊新訓隊將在支隊黨委的正確領導下，在各級組織的關懷優待中，不斷激發全體新消防員奮發向上的進取精神，提高新訓隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力，全力推進轉段培訓工作，高質量、高標準完成好轉段培訓的各項工作任務。

關鍵詞：