關于職工退休年齡的問題是大家一直關注的話題。尤其是女職工的退休年齡，很多人都搞不清楚。那么，究竟是如何規定的?

單位參保的女職工退休年齡是如何規定的

女職工的退休年齡，根據《關于印發<成都市企業職工基本養老保險社會統籌與個人賬戶相結合實施細則>的通知》(成勞社發〔2006〕134號)第五十五條、第五十六條規定：

在管理、技術崗位上工作的女職工年滿55周歲。

在生產、經營、服務崗位上工作的女職工年滿50周歲。

女職工在管理、技術與生產、經營、服務之間變動崗位，在新崗位上工作滿2年及其以上年限的，按新崗位的退休年齡規定執行。

劃重點:

女職工退休年齡取決于工作崗位，崗位不同，退休年齡是不同的。

女職工的崗位劃分由誰決定？

根據《四川省勞動廳印發<四川省貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的實施意見>的通知》(川勞辦〔1996〕19號)第五條47項規定，工人崗位、干部崗位的劃分由用人單位確定。

勞動合同崗位界定模糊或勞動合同丟失的，可采取證明事項告知承諾，承諾其工作崗位情況。若承諾單位或參保人作出不實承諾的，將承擔不實承諾法律責任。

當然啦，并不是達到法定退休年齡，就能領取養老金哦!

根據現行政策文件規定，領取養老金需同時滿足兩個條件：

一是達到國家規定的法定退休年齡;

二是養老保險繳費年限累計滿十五年及以上。

辦理退休所需資料

1、《單位職工基本養老金待遇申領表》。

2、參保人有效身份證件原件。

3、參保人人事檔案(無視同繳費年限的無需提供)。

4、增發養老金的相關材料(無相關增發項目的無需提供)：

①《獨生子女父母光榮證》或《獨生子女證》原件;

②1995年12月31日以前獲得并一直保持榮譽的全國、省、市勞模稱號的勞模證書原件;

③高級專家證書、高級職稱呈報表、聘書原件;

④國家、省(部)級科技進步獎、科技成果獎證書原件;

⑤參保人員終身無子女的，簽訂《申請核定城鎮職工基本養老保險生活補助費承諾書》;

⑥符合國家規定的其他增發養老金相關材料原件。

5、未滿55周歲的女職工在符合領取基本養老金條件前24個月內有單位繳費的，需提供單位繳費期間注明工作崗位的勞動合同原件。

6、提供中華人民共和國社會保障卡。(需激活社保卡的金融功能，養老金會發放到社保卡的銀行賬戶上哦。)

7、委托他人代辦的，還需提供代辦人有效身份證件、經公證的授權委托書原件。

(據四川工會法律援助微信公眾號消息)

關鍵詞： 規定職工 參保單位 退休年齡 養老保險