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自“五大”要求、“六破六立”大學習大討論活動開展以來，孫崗鎮認真組織學習研討，積極促進思想大解放，堅持把“六破六立”貫穿于鄉村振興建設全過程各方面，以更加昂揚的姿態、更加務實的舉措、更加過硬的作風奮力譜寫全面推進鄉村振興新篇章。

破“自滿觀念”，立“進取意識”。近年來，孫崗鎮雖然在鄉村振興工作中取得了一定的成績，但是廣大鎮村干部并沒有沾沾自喜，而是更加積極作為，對既有的工作成績和位次后移的情況進行認真梳理、對標找差，牢固樹立“慢進是退，不進更是退”的意識，堅決破除“干與不干一個樣、多干少干一個樣、干好干壞一個樣”的不良風氣，提振精氣神，強化爭先進位意識，爭取做出更大成績。

破“守舊觀念”，立“創新意識”。新形勢下，鄉村振興工作呈現新特點、新規律，再用過去的老辦法、舊思維去解決新問題，是行不通、不管用的。為此孫崗鎮創新工作方法，采取鄉村振興辦工作人員聯系包村方式，對聯系村進行業務指導，提高工作效率；細化責任，明確工作分工，定期組織鎮村工作人員進行交叉式鎮內互查，及時補齊工作短板；在排查過程中，全面掌握農戶生產生活動態信息，及時發現可能存在的返貧致貧風險點，做到早發現、早干預、早幫扶。

破“封閉觀念”，立“開放意識”。開放才能進步，閉門造車只會固步自封、失去先機。孫崗鎮緊跟區委區政府步伐，搶抓“鏈上大合肥、融入長三角、牽手大上?！睉鹇詸C遇，黨政領導班子多次到上海、江蘇、合肥，以及周邊縣區“拜師學藝”，學習先進經驗和管理模式，促進黨員干部進一步解放思想、轉變觀念，形成孫崗鎮獨具特色的發展思路，奮力實現綠色振興趕超發展。

破“官本位觀念”，立“服務意識”。為進一步方便群眾辦事，孫崗鎮投資建成520平方米的鎮級便民服務中心，制定完善規章制度，將“微笑接待、熱情服務”作為對工作人員基本要求，不讓群眾遇冷；履行好一次性告知制度，杜絕出現群眾辦事來回跑的現象，真正實現“一站式”服務、“一窗式”辦結，打通服務群眾“最后一米”；強化對工作人員服務水平的培訓和考核，樹立良好的服務形象，不斷提升群眾的滿意度和獲得感。

破“畏難觀念”，立“奮斗意識”。吃苦奉獻，是一種品質、一種責任與擔當，是檢驗黨性修養、工作作風的試金石。孫崗鎮開展“百練成崗—我的崗位我來講”孫崗大講堂活動，為鎮村干部搭建開闊眼界、提升能力、交流思想的平臺，營造“全員學習”“終身學習”的良好氛圍，著力培養鍛造一支有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的高素質干部隊伍，為孫崗鎮鄉村振興高質量發展貢獻源源不斷的智慧力量。

破“短期觀念”，立“實干意識”。孫崗鎮圍繞區委區政府決策部署，緊盯全年重點目標任務，聚焦主責主業，提前謀劃，主動作為。黨政主要負責人帶頭轉變工作作風，身體力行，以上率下，對工作任務、項目進度等進行周督查、月調度、季考核，堅決破除急功近利心態，樹立久久為功意識，著力營造脫虛向實、真抓實干的濃厚氛圍。

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