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近年來，商洛市山陽縣采取“六個一批”舉措，著力抓好村級后備力量培養管理工作，圍繞政治素質高、帶富能力強、為民服務實、發展潛力大的要求，為全面推動鄉村振興儲備一支數量足、素質高的村級后備力量隊伍。

實踐鍛煉任職一批。堅持適時使用原則，對德才兼備、實績突出、群眾公認，經過一年以上培養考察能夠勝任工作的后備力量，推薦補充到“兩委”班子崗位，讓村級后備力量有干勁、有奔頭、有希望。2021年換屆以來，全縣共有51名村級后備力量進入村“兩委”，其中“一肩挑”8人，其他“兩委”成員43人。

發展黨員儲備一批。優先在村級后備力量中發展黨員，成熟一個發展一個，不斷發展壯大村級黨員隊伍，全面建設政治堅定的高素質村級后備力量，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。全縣村級后備力量已有黨員858人、預備黨員5名、入黨積極分子122人。

結對幫扶培養一批。嚴格落實“1+1”“1+N”結對幫扶機制，由現任村黨組織書記、其他副職結對幫扶對應后備力量，針對年輕的村級后備干部，重點在理論素養、群眾工作、矛盾調處、產業發展等短板弱項進行幫帶。同時，重點對35歲以下、進村“兩委”不足2年的年輕在職村干部和后備力量進行結對幫帶，目前共建立結對幫扶關系833對。

學歷提升賦能一批。堅持自主提升與集中提升相結合，推動在職和非在職后備力量學歷提升，全面提高后備力量文化素質。去年以來，共計209名在職和后備力量通過參加“千名領跑人”學歷提升計劃，286人通過自主報名參加學歷提升。目前，全縣后備力量中大專及以上學歷725人。

作用發揮鍛煉一批。在防汛救災、疫情防控、安全生產等工作中，積極發揮后備干部作用，將后備干部按照個人特長編入志愿服務隊、安全巡邏隊等，并優先從后備干部中選聘基層治理網格員，鍛煉干部處理復雜事務能力，提升后備干部綜合能力素養，全縣先后有700余名后備力量參加疫情防控志愿服務隊和基層治理工作中。

動態管理補充一批。嚴格落實《山陽縣村級干部日常管理辦法》《山陽縣關于加強村級黨組織書記、村（居）委會主任“一肩挑”教育管理的若干措施》，建立村級后備力量信息庫，將后備力量管理納入村級干部日常監督管理中，實行動態管理，及時進行調整補充。通過動態調整，全縣新增后備力量330名，目前全縣共儲備村級后備力量1525名。

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