支持勞動者居家就業、遠程辦公、兼職就業，對高校在校生、畢業生、返鄉入鄉創業人及其家屬全面放開落戶限制，增加非全日制就業機會，鼓勵科研人員在職創辦企業……近日，《安徽省“十四五”就業促進規劃》(以下簡稱“規劃”)出臺，一大波利好就業、創業者的優惠政策來啦!

隨著線上經濟發展如火如荼，一大批渠道靈活、形態新興的工作崗位應運而生。規劃表示，將加快線上經濟發展，為勞動者居家就業、遠程辦公、兼職就業創造條件;促進互聯網平臺企業、中介服務機構帶動更多勞動者依托平臺就業創業增收;增加非全日制就業機會，以個人經營、非全日制等靈活方式就業的勞動者，可在常住地按規定享受各項政策和服務。

為支持青年創新創業“一鍵通達”，安心在皖“筑夢”，“十四五”期間，安徽省將加大提升線上政務服務水平，持續降低創業門檻，全面推行證明事項和涉企經營許可事項告知承諾制、個體工商戶簡易登記和“智能審批”。此外，安徽省將建設一批安徽青年創業園、省級大學生創業創新示范基地，每年支持2萬名左右高校畢業生等青年創業;實施青年創業工程，到 2025年，力爭新增發放創業貸款250億元。同時鼓勵高層次人才創業，支持科研人員兼職創新、在職創辦企業、離崗創辦企業或由高校、科研院所選派科研人員到企業工作或開展創業創新活動。

針對就業、創業青年關心的“安居”問題，規劃中提出，全面放開對高校在校生、畢業生的落戶限制，完善生活補貼、住房補貼、安家補貼等保障政策;支持有條件的市對符合住房保障條件的高校畢業生，定向配租保障性住房或發放住房租賃補貼。同時，對符合條件的各類返鄉入鄉創業人員及其共同生活的配偶、子女和父母全面放開落戶限制，并將符合條件的返鄉創業人員納入城鎮住房保障范圍，為返鄉入鄉創業人員妥善辦理社保關系轉移接續。

工作有保障，“錢袋子”怎么樣?收入問題在規劃中也有提到。

“十四五”期間，安徽省將健全工資決定、合理增長和支付保障機制，增加勞動者特別是一線勞動者勞動報酬;完善最低工資和工資指導線制度;深化事業單位崗位績效和分級分類管理的薪酬制度改革，健全國有企業市場化薪酬分配機制。探索實行項目工資、協議工資和年薪制等靈活多樣的薪酬分配方式。

同時，在“十四五”期間，安徽省將試行以經常居住地登記戶口制度，探索制定城鄉雙向流動的戶口遷移政策，提高農業轉移人口享有的基本公共服務水平，推動全面融入城市。合肥報業全媒體記者 劉小容

關鍵詞： 在職創辦企業 十四五就業促進規劃 勞動者居家就業 全面放開落戶