大家好，我是依姐。

很多機關事業單位的朋友，叫我拿一個實例來聊一聊，10年過渡期內退休的中人，養老金該如何計算？

今天，我就拿網上一位網友發布的養老金核定表，帶大家一起來算一算養老金。

【資料圖】

一、先看核定表上的數據。

大家先看核定表上的基礎數據，這位朋友出生于1963年，退休時間是2023年4月，退休年齡是60歲，計發月數為139個月。

所屬地區為福建省，去年的社平工資是7238。

參加工作的時間是1979年10月，累計繳費年限就是1979年10月到2023年4月這段時間，總共是523個月，折算為43.58年。

其中，視同繳費年限為338個月，折算為28.16年，實際繳費為185個月。

很多朋友看到這里，會有一個疑惑，事業單位的實際繳費年限，不是應該從2014年10月到2023年4月這段時間嗎，總共應該是84個月，為什么核定表上寫185個月呢？

其實，這也說明這位朋友，在進入機關事業單位之前，應該是有一段企業經歷的，且企業工作期間有產生實際繳費，所以實際繳費年限是大于84個月的。

有企業經歷這件事，我們從他的實際平均繳費指數等于0.919也能夠看出來。如果全部都是在事業單位上班的話，那么實際平均繳費指數應該是要大于1的，不過由于有企業經歷，且企業時期的繳費檔次不高，所以實際平均繳費指數被拉低了下來。

視同繳費指數為1.0390，這個是根據退休時的職稱職級，然后通過當地所整理的《視同繳費指數表》查詢得到的。

需要查的有：崗位指數、薪級指數和補貼指數。

平均繳費指數=（實際平均繳費指數*實際繳費年限+視同繳費指數*視同繳費年限）÷累計繳費年限=0.997。

個人養老金賬戶總額是57254.53元，職業年金賬戶總額是77551.34元。

二、新辦法計算養老金。

有了以上數據以后，我們可以采用新辦法計算養老金。

個人養老金=57254.53÷139=411.90（元）。

職業年金=77551.34÷139=557.92（元）。

基礎養老金=7238*（1+0.997）÷2*44*1%=3179.94（元）。

這里要注意一下，福建省的規定是，繳費年限不滿1年的部分，小于6個月按0.5算，大于6個月直接按1計算，所以43.58年要按44年來算，后面的視同繳費28.16年要按28.5年來算。

過渡性養老金=728*1.039*28.5*1.3%=2786.26（元）。

總的養老金=411.90+557.92+3179.94+2786.26=6936.02（元）。

三、老辦法計算養老金。

通過計發表我們知道，2014年9月這位朋友的職稱職務是：九級30級。

然后，通過查詢2014年9月的《管理崗位工資和薪級工資對照表》知道，這位朋友的崗位工資為590元，薪級工資為703元，加起來就等于1293元。

工齡超過35年，計發比例是90%。

2014年9月本人職務職級對應的退休補貼標準是1791元，這個各個地區的標準都不一樣，增加的退休費標準為260元。

工資增長率=（1+0）*（1+0.06）*（1+0.045）*（1+0.03）*（1+0.03）*（1+0.029）*（1+0.025）*（1+0.024）=1.2692。

老辦法養老金=（1293*90%+1791+260）*1.2692=4081（元）。

綜述：

由于老辦法低于新辦法，所以最終的養老金為：老辦法+（新辦法－老辦法）*90%。

4081+（6936.02－4081）*90%=6650.52（元）。

其中，基本養老金=6650.52－557.92=6092.6（元）。

好了，整個機關事業單位退休人員的養老金計算過程，到這里就結束了，你看明白了嗎？

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