2023年養老金上調3.8%，但截止到現在，各個地區養老金的詳細調整方案并未出爐。但是從歷年來養老金的調整情況上我們能知道養老金的漲幅、漲錢多少?與這幾點有關!

養老金從2005年直到今年，已經實現了19年連續不斷的增長，雖然每年養老金的漲幅不一致，但養老金的調整都是遵從定額調整，掛鉤調整以及傾斜調整相結合的方案。

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根據相關方面統計全國退休人數總數達到了3.5億人，那是否這些退休人員都能夠享受今年養老金增長3.8%呢?

事實上并非如此，2023年養老金上調3.8%是針對，在2022年12月31日之前辦理退休手續，并且領取退休金的企業事業單位退休人員。

這也意味著全國3.5億退休人員中的農村退休人員1.9億，則無法享受此次養老金的調整。

除此之外，對于那些在今年退休的城鎮退休人員，也無法享受此次養老金的調整，對于這一部分不符合條件的退休人員來講，他們養老金的漲幅可以理解為0。

那么對于符合條件的退休人員來說。60歲，70歲，80歲到底誰的養老金漲的錢更多呢?他們相差又是多少呢?

首先養老金的調整是遵從定額調整，掛鉤調整以及傾斜調整，那么對于退休人員來說，就與各地區養老金的調整方案以及個人的養老保險繳費情況，還與個人的自身情況有關。

定額調整主要是體現公平公正原則，只要是在同一地區退休，那么不管年齡性別，也無論退休之前社保的繳費情況，所有人員的定額調整金額都是一致的。

也就是說拉開退休人員養老金，漲錢多少的主要是掛鉤調整以及傾斜調整。

掛鉤調整主要是為了體現多繳多得、長繳多得的激勵機制。

與繳費年相掛鉤是為了體現長繳多得的激勵機制，繳費年限越長，漲幅自然也越高。

與養老金水平掛鉤是為了體現多繳多得的激勵機制，繳費的越多，那么漲幅也會越高。

那么這就與退休人員個人的養老保險繳費情況有關，根據我國相關法規，養老保險的繳費是按照上一年的平均工資進行繳納的，如果企業嚴格遵守相關法規，也就是說那些工資高的人，他們退休后養老金的漲幅也會更多。

對于一些工資低的人來說，他們可以通過延長繳費年限的方式來增加自己，養老金也可以增長養老金的漲幅。

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