近日，中國青年報社社會調(diào)查中心一項調(diào)查顯示，90.9%的受訪應(yīng)屆畢業(yè)生今年找工作更追求穩(wěn)定。從單位性質(zhì)看，受訪應(yīng)屆生最青睞事業(yè)單位(36.7%)，然后是大型私企(35.3%)和國企(34.2%)，接下來依次是國家機關(guān)(31.0%)、外企(28.4%)、小型私企(24.7%)等。

從求職排序可以看出這屆大學(xué)畢業(yè)生“就業(yè)求穩(wěn)”的傾向。受疫情影響，畢業(yè)生“求穩(wěn)”心態(tài)加重，“穩(wěn)”成眾多高校畢業(yè)生找工作優(yōu)先選項。有的人認為，朝氣蓬勃的年輕人，過于追求安穩(wěn)，不免顯得暮氣沉沉;也有人認為，趨利避害是人之本性，現(xiàn)在就業(yè)形勢難，大學(xué)生想找個穩(wěn)定工作，無可厚非。

其實，應(yīng)屆生就業(yè)“求穩(wěn)”存在一些不容忽視的客觀原因。除了外部不確定性因素的影響，我國就業(yè)市場供求關(guān)系依然存在結(jié)構(gòu)性矛盾。隨著就業(yè)競爭加劇，大學(xué)生面臨就業(yè)難問題。并且，年輕人這一群體，無論是經(jīng)濟實力還是抗風(fēng)險能力都相對較弱。受多重因素影響，“求穩(wěn)”心態(tài)在畢業(yè)生中一直都有市場，只不過今年因特殊的外部刺激，使之更為突出。

穩(wěn)定的工作帶來穩(wěn)定的收入，固然不錯;但有時候，選擇“穩(wěn)定”也可能意味著放棄了一些自我“升值”的可能。特別是，有的人為了一時求穩(wěn)而高才低配，又因“屈就”、才華無法施展而郁郁不得志，實在令人唏噓。

對個人而言，追求可預(yù)期的穩(wěn)定生活，并沒有錯。但年輕人正處于人生砥礪奮進之時，如果過于求穩(wěn)而自縛手足，不敢闖出一番天地，人生的履歷未免有些平淡。這個世界上，“只有變化才是永遠不變的”。一味追求安逸穩(wěn)定，從長遠看，其實也未必穩(wěn)當(dāng)。隨著新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式不斷涌現(xiàn)，職業(yè)市場千變?nèi)f化、職業(yè)需求多種多樣。即便拿到了所謂的“金飯碗”“鐵飯碗”，也不意味著“一勞永逸”，也需要跳出“舒適區(qū)”。只有不斷提升工作能力，才能適應(yīng)新需求、新變化。因此，一味追求安穩(wěn)，試圖規(guī)避有風(fēng)險的行業(yè)，不如把精力花在自我提升上。唯有成為“硬核型”的職場人，才有能力應(yīng)對突如其來的變化和挑戰(zhàn)，才能在人生道路上走得更有底氣、更加從容。能力，要通過歷練獲得，在安逸穩(wěn)定的環(huán)境中，難以輕松得到提升?！　　　　　　　　　　　　　?(張冬梅)

關(guān)鍵詞： 穩(wěn)定