記者15日從青海省委組織部獲悉，青海省委組織部會同省委編辦、省財政廳、省人力資源社會保障廳、省醫保局印發《青海省聘任制公務員試點方案》(以下稱《方案》，正式啟動青海省聘任制公務員試點工作。

據青海省委組織部相關負責人介紹，開展聘任制公務員試點工作，在一定程度上可以滿足緊缺崗位和專業領域人才需求。聘任制公務員是以合同形式聘任、依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

“總的看，開展聘任制公務員試點工作是中央政策的頂層設計、經濟社會事業的發展實際和用人單位的迫切需求，催生了我省聘任制公務員制度的落地實施。”青海省委組織部相關負責人說。

根據上述方案，青海省聘任制公務員試點工作以滿足青海經濟社會改革發展、實施“一優兩高”戰略等省委省政府中心工作對高素質專業化人才需求為目標，按照“先試點、再總結、后推廣”的思路，穩步有序推進。同時，《方案》強調，公務員聘任制是公務員分類管理制度建設的重要內容，要堅持依法聘任，準確界定職位職責，綜合運用科學測評方式，實現聘任職位與崗位需求最佳匹配。要注重聘任制公務員的聘期管理，發揮“鯰魚效應”，有效激發公務員隊伍的生機和活力。

此外，聘任公務員的職位要體現專業性、緊缺性和低替代性，涉及國家秘密的職位不實行聘任制。同時，《方案》規定了聘任制公務員的應聘條件、招聘程序及簽訂合同、辦理登記、考核監督、轉崗續聘等具體工作事宜。

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