中新網重慶10月27日電 (梁欽卿)重慶市人力資源和社會保障局27日召開新聞通氣會，介紹《重慶市人力社保事業發展“十四五”規劃》(以下簡稱規劃)。規劃指出，川渝將探索建立川渝籍海外人才數據庫，共同做好海外人才引進工作。

規劃內容緊扣就業、社保、人才、勞動關系、公共服務五大業務領域。重慶市人力資源和社會保障局規劃財務處處長谷亞介紹，規劃以《成渝地區雙城經濟圈建設規劃綱要》為總攬，結合重點業務領域提出“四個協同”。

一是深化就業協同。川渝將共建公共就業綜合服務平臺，共享求職用工、就業監測、重點群體就業等大數據信息，共同開展公共就業服務專項活動；探索建立創業孵化基地共享合作交流機制，共享創業導師庫、項目庫資源。

二是深化社會保險協同。川渝將推動養老金領取資格核查互認，推動實施失業保險參保關系及參保年限互認，失業保險待遇異地申領，實現勞動能力鑒定結果互認，推廣以社?？檩d體的“一卡通”服務管理模式。

三是強化人力資源配置協同。川渝將探索成渝地區人才評價政策創新方面先行先試；探索建立川渝籍海外人才數據庫，共同做好海外人才引進工作；加強專技、技能人才協同培養，共同打造“智匯巴蜀”“才興川渝”人力資源品牌和“巴蜀工匠”職業技能競賽品牌。

四是強化政策措施協同。川渝將深入落實重大政策出臺前的溝通協商機制，加強兩地政策比較研究，增強政策協同；完善公共服務標準，逐步統一規范兩地同一服務事項名稱、申報要件、辦理流程，全面實現“川渝通辦”；加強川渝人力社保數據共享交換平臺建設。

重慶市人力資源和社會保障局黨組書記、局長黎勇表示，根據規劃要求，爭取在“十四五”期末，實現重慶全市城鎮新增就業300萬人，行業年營業收入達1500億元人民幣，人力資源服務機構數達3500家，從業人員達3.5萬人，年幫助實現就業和流動人數500萬人次，全市專業技術人才、技能人才總量將分別達到230萬人、450萬人。(完)

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