中國經濟網西安10月12日訊（記者王婉瑩） 在12日舉辦的2021網安周網絡空間安全學科專業建設與人才培養論壇上，《2021網絡信息安全人才發展報告》（簡稱《報告》）正式發布。《報告》顯示，2021年上半年，網絡安全人才增幅達到39.87%，超過2019年的16.11%，網絡安全在各行業的滲透率全面提高。

39.87%! 后疫情時代，網絡安全人才需求快速增長

《報告》顯示，由于新冠肺炎疫情的影響，2020年網絡安全行業的人才需求和供給明顯下降，人才需求增幅為-8.48%。2021年上半年，網絡安全人才需求快速回暖，增幅達到39.87%，超過2019年的16.11%，網絡安全在人才需求結構中的重要性顯著上升。

工業和信息化部網絡安全產業發展中心副主任李新社認為，網絡安全人才分布呈現一定的集中效應，IT信息技術行業和互聯網成為網絡安全人才的需求大戶。從用人單位規模和性質來說，千人以上規模的大（中）型、民營企業搶占了大部分網絡安全人才市場。

然而，市場需求并未得到充分滿足。從《報告》的另一組數據可以看出，從區域的網安人才供需情況來看，以歷年企業網絡安全崗位數量和每年院校畢業的網安專業的學生總數為基礎，網絡安全人才市場每年的平均需求與供給之比約為2:1，供需嚴重不匹配。

22387元，網絡安全平均招聘薪資遠超平均水平

隨著網絡安全行業的發展，網絡安全人才的質量和薪資也在穩步提高。《報告》指出，自2019年以來，超九成網絡安全人才的最高學歷為本科及研究生以上，2021年網絡安全領域的平均招聘薪酬達到22387元/月，較去年同期提高了4.85%，“這主要是因為用人單位通過社會招聘網站招募的大多數為中高端人才，薪資待遇會高于行業整體的平均工資水平。”李新社說。

同時，網絡安全從業者呈現逐漸年輕化態勢。80%以上的網絡安全從業人員的年齡段集中于25-40歲之間，其中30-35歲區間為最主要年齡分布群體。

和高薪資對應的是高校人才培養有待提高。自2016年起，有將近100所本科院校設立或申請設置網絡空間安全專業，近200所高職類院校開設信息安全應用技術或相關專業。然而，安恒信息在研究和用人實踐中發現，高水平應用型人才在各高校的實踐能力養成方面存在較大差距，加之在校期間主動參與企業實踐的能動性不同。只有約20%的應屆畢業生能夠快速融入真實業務，達到企業人才需求。在李新社看來，引發上述供給側錯配的主要原因是院校培養資源緊缺，表現在師資隊伍、實踐教學環境、實踐教材和實踐能力養成體系等幾個方面。

北京、深圳、杭州對網絡安全人才最為“求賢若渴”

《報告》顯示，在網絡安全人才需求城市排行中，北京、深圳、杭州位列前三，企業對于網安人才的需求在不斷擴大。

西北工業大學網絡空間安全學院常務副院長張盛兵對中國經濟網記者表示，沒有網絡安全就沒有國家安全，網絡空間的競爭歸根結底是人才的競爭。而現階段網安人才需求雖然在持續升溫，但仍形成了一個“供小于求”的網安人才市場局面，不容樂觀。“愈發增加的招聘崗位數，愈發精確的安全崗位人才需求，亟需學校輸送更多更高質量的人才進入到市場當中。” 李新社說。

據張盛兵介紹，西工大20年來培養了一大批網安相關高端人才，目前活躍在國防軍工等國家主戰場。

《報告》認為，網絡安全人才發展除高校這個“主戰場”外，還需政府、培訓機構、用人單位多方聯動。

據悉，網絡安全企業在積極通過自身日益完善的人才培養體系，不斷通過各種賽事、培訓為自身輸血。以安恒信息為例，為培養高素質網絡安全人才，安恒數字人才創研院打造“4+1+1”演訓產品體系，實踐校企合作模式、多層次可持續行業人才培養模式，構建網安人才全生命周期人才隊伍建設體系。

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