人民網(wǎng)北京9月23日電 （記者許維娜）“未來，就業(yè)的表現(xiàn)形式將呈現(xiàn)多元化態(tài)勢，一個人可以為更多的雇主服務(wù)，還可以與雇主建立更多不同的關(guān)系?！敝袊嗣翊髮W(xué)勞動人事學(xué)院院長，教授、博士生導(dǎo)師楊偉國在今日舉辦的“2021勞動就業(yè)與職業(yè)發(fā)展促進行動”啟動儀式上如此表示。

在楊偉國看來，“工業(yè)化”的就業(yè)模式表現(xiàn)為三種形式：組織型、集中型以及單一型?！爱?dāng)前，基于工業(yè)經(jīng)濟范式下的勞動雇傭關(guān)系已經(jīng)不足以涵蓋數(shù)字經(jīng)濟范式下一個人與不同社會經(jīng)濟單位之間的關(guān)系。就業(yè)形式正在發(fā)生重大變化：從組織型轉(zhuǎn)向自主型、從集中型轉(zhuǎn)向分布型、從單一型轉(zhuǎn)向多元型?！彼f。

“新個體經(jīng)濟時代下，對于勞動者而言，要把自己當(dāng)成個體戶，這是未來職業(yè)發(fā)展的先決條件。”面對靈活用工新模式的井噴式發(fā)展，楊偉國認(rèn)為，在此背景下，新的工作范式推動了新的變化，而這一切源于基礎(chǔ)要素發(fā)生了變化，主要從三個層面考慮：

一是從崗位到工作任務(wù)。就業(yè)包含的三個基本要素：崗位、勞動力以及勞動關(guān)系。如今，這三個要素正在迅速地發(fā)生著變化，比如崗位本身在不斷地解構(gòu)成更加細(xì)小顆粒度的工作任務(wù)。

二是從勞動力到人力資本?！叭肆Y本可以理解為員工的技能，員工身上所有技能的總和被稱為人力資本。但過去是作為一個整體來使用，由于技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)在每一個技能都可以分開來使用。” 楊偉國說。

三是從勞動關(guān)系與人力資本關(guān)系。隨著經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)的調(diào)整、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，在靈活用工背景下出現(xiàn)了多元關(guān)系，如勞務(wù)派遣、零工等類型。

楊偉國認(rèn)為，當(dāng)前的就業(yè)形態(tài)正在從集中型向分布型、自主型的工作方式轉(zhuǎn)變，而自主型的關(guān)鍵核心在于越來越強調(diào)個人工作的獨立和可決策性。

楊偉國表示，當(dāng)前的模式即工作時間集中、工作地點集中、工作過程集中、工作交付集中，“但未來可能會根據(jù)個人的實際來去選擇工作時間、工作地點、工作交付的方式。值得一提的是，如果3D打印進入到實質(zhì)性的應(yīng)用階段，制造業(yè)的分布型工作方式也會成為一種新型的工作模式，即數(shù)字化的工作范式?！?/p>

關(guān)鍵詞： 楊偉 就業(yè) 形式 呈現(xiàn)