近期，為及時解決疫情防控下企業用工難題，合肥大建設計劃首次推出“共享用工”。現階段已經開始啟動全市建筑企業摸排調查，優先保障全市重點民生工程不缺人、不停工。

為有效做好疫情防控工作，合肥市出臺了一系列疫情防控政策和措施。針對全市在建項目，提出對施工人員實行“兩點一線”閉環管理，原則上不得離肥出市;企業中層以上管理人員下沉項目一線開展值守工作;每周組織兩次全員核酸檢測;要求建設項目近一段時間暫停接待和招錄外來人員，不得私招亂雇臨時工等要求。

合肥在建項目工地積極落實疫情防控政策，是全力保障全市疫情防控平穩有序的重要一環。同時，由于嚴格管控人員流動，部分在建項目可能會出現用工缺口的問題。

為此，合肥市城鄉建設局打造用工統籌共享模式，積極統籌勞務作業資源，合理分配調度，全力保障合肥市建筑企業用工需求及重點工程項目推進，為建筑勞務資源供、需雙方“牽線搭橋”。

“建筑行業用工管理有自己的特點，目前全市在建項目疫情防控政策的落實，一方面可能造成部分項目缺工人，另一方面也造成部分工人進不了項目的情況。”相關人士介紹，市城鄉建設局通過收集全市可調配的勞務人員信息，通過開設專門的“熱線電話”接收項目用工需求，為勞務資源各方提供橋梁紐帶作用，實現建筑勞務資源合理有效利用。

疫情防控不放松，重點工程項目建設也不能松懈。建筑勞務資源統籌共享模式下，將以全市重點民生工程項目為最高優先級，確保重點工程不缺工人、不停工，保障重點工程項目正常有序推進。

對于本市有用工缺口的建筑企業和重點工程項目，可撥打熱線電話進行咨詢、登記。自4月7日起，合肥市城鄉建設局已開始對全市近期在肥可供統一調配的勞務人員作業工種、數量進行統計。

截至4月9日，初步統計上報在肥建筑勞務企業人員情況160家，可調配用工的總人數超過16000人，包括建筑普工以及電焊工、架子工等特殊工種。下一步，合肥市城鄉建設局將繼續統計和摸排全市可調配勞務資源情況，并根據工程具體需求，合理調度分配，幫助企業和項目解決實際用工難題。

合肥報業全媒體記者 吳奇

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