“我今年10月份要從企業(yè)退休了，但目前養(yǎng)老保險還不夠15年，這可咋辦?”近日，鄭州市民萬先生向記者反映這一問題，他更擔(dān)心養(yǎng)老保險年限沒繳夠，會影響退休待遇。

我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險有兩個基本條件，一個是達(dá)到最低繳費(fèi)年限15年，另一個是到達(dá)退休年齡，兩個條件都滿足的，退休后可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。那么到達(dá)退休年齡或者臨近退休年齡，養(yǎng)老保險沒有滿足最低繳費(fèi)15年這種情況下應(yīng)該怎么處理呢?記者也向主管部門進(jìn)行打探。

記者了解到，2011年7月1日出臺實(shí)施的《社會保險法》有規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡時，累計繳費(fèi)不足十五年的，可以延長繳費(fèi)至滿十五年。社會保險法實(shí)施前參保、延長繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿十五年。

也就是說，參保城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險或者靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的，是不可以通過事后補(bǔ)交的方式來達(dá)到最低繳費(fèi)年限的。除非本人有證據(jù)能夠證明由于單位沒有為本人繳納社保的證據(jù)，事后可由公司為本人進(jìn)行補(bǔ)繳并承擔(dān)滯納金。對于不能證明的參保人，只能通過延遲的方式來達(dá)到最低繳費(fèi)年限。

比如：到了60歲的退休年齡，卻發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老保險最低繳費(fèi)年限只有13年，則需要繼續(xù)繳納2年，等62歲時方可辦理退休手續(xù)，并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

業(yè)內(nèi)人士表示，還有一種辦法就是將本人的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。值得注意的是，由于基礎(chǔ)養(yǎng)老金高低的不同和每年漲幅的不同，這種方式會導(dǎo)致以后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金低很多。

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