2月11日，筆者從十堰人力資源社會保障工作會議上獲悉，2021年全市人社系統在服務大局中堅持“高”位推進、就業保障中堅持“穩”字當頭、社會保障中堅持“實”字托底、資源聚集中堅持“活”字見效、勞動關系中堅持“治”字發力、營商環境中堅持“暖”字用勁，各項工作取得顯著成效，超額完成2021年人社事業發展計劃目標。

去年，在就業領域，全市城鎮新增就業、失業人員再就業、就業困難人員再就業人數分別為4.97萬人、1.74萬人、0.91萬人，分別完成全年計劃的141.90%、145.27%、181.28%;社會保險領域，全市參加城鎮職工基本養老保險人數為62.27萬人、參加失業保險人數為28.54萬人、參加工傷保險人數為34.91萬人;人才隊伍建設領域，全市新增取得高級工以上職業資格證書或職業技能等級證書的人數(不含部門行業數)為2562人，開展補貼性職業技能培訓人數為9.04萬人，開展新型學徒制培訓人數339人;勞動關系領域，全市勞動人事爭議仲裁結案率、勞動人事爭議調解成功率、勞動監察舉報投訴案件結案率、拖欠農民工工資舉報投訴案件結案率實際完成情況均高于計劃目標。此外，全市社會保障卡持卡人數達到344.88萬人，完成全年計劃的102.70%。

2022年，全市人社系統將強化“七個抓手”，推進“五大工程”，全面提升人社工作質效。強化就業優先導向，夯實區域就業“穩定器”，精準服務企業用工、精細開展大學生留(回)堰就業、精心保障重點群體就業;貫徹創業強基戰略，完善創新創業“生態鏈”，加快“雙創”等平臺建設、推進全民創業、強化創業扶持;圍繞全國統籌大局，服務社會保障“一盤棋”，加強養老保險制度改革、加強工傷保險制度建設、嚴格防控基金風險;實施人才栽樹工程，打造集聚人才“強磁場”，持續推進技能人才隊伍建設、持續推進高層次人才引進工作、加強專業技術人才隊伍建設、創新事業單位人事管理、加快人力資源產業發展;用好監察仲裁手段，構筑勞動關系“和諧網”，強化勞動關系協調、鍥而不舍根治欠薪、強化勞動人事爭議調解仲裁;加快行風建設步伐，樹起人社服務“風向標”，推進事項下放、信息化建設，落實“23℃人社服務”;深化全面從嚴治黨，爭做為民解憂“貼心人”，“為群眾辦實事”要再深化、干部隊伍建設要再發力、紀律規矩意識要再強化。同時，大力實施“10萬名大學生留(回)堰”工程、“全民創業”工程、以“靶向培訓”為主的技能提升工程、“才聚十堰·智匯秦巴”工程、服務創優工程，全力以赴做好保障和改善民生工作，為我市“三中心三城市”建設作出人社貢獻。

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