職稱評定，不僅是對人才價值的認可，也是專業技術人才聘用、考核、晉升等的重要依據。我國專業技術人才有8000萬人，職稱怎么評，不僅事關個人發展，更關系到人才隊伍建設。

9月8日，大河網記者從河南省人社廳獲悉，為進一步規范我省職稱評審工作，加強職稱評審管理，保證職稱評審質量，省人社廳起草了《河南省職稱評審管理辦法(試行)(征求意見稿)》。

我省企業、事業單位(參照公務員法管理的事業單位除外)、社會團體、個體經濟組織等(以下稱用人單位)的專業技術人員以及自由職業者開展職稱評審工作，均適用本辦法。

職稱評審委員會，由誰申請組建承辦?

記者了解到，職稱評審委員會一般由行業主管部門、在行業內具有重要影響力的企事業單位、管理規范且具備服務能力的專業化人才服務機構和行業協會學會等單位申請組建并承辦評審服務保障工作。尚不具備組建條件的，可由人力資源社會保障部門組建。

職稱評審委員會設主任委員1人，根據工作需要可設副主任委員1至3人，一般由本專業知名度和權威性較高的專家擔任。

職稱評審委員會組成人員應當是單數。按照職稱系列或者專業大類組建的高級職稱評審委員會評審專家一般由25人(最低不少于17人)以上組成。

職稱申報，你需要滿足啥條件?

根據辦法，職稱申報人應當為在我省企事業單位工作滿6個月且與用人單位簽訂了聘用(勞動)合同并繳納社保的本單位在職在崗的專業技術人才，以及在我省工作滿1年的自由職業者。

公務員(含參照公務員法管理的事業單位工作人員)、離退休人員、當年年底前達到退休年齡且未辦理延長退休手續的人員不得申報參加職稱評審。

申報流程，具體應該怎么走?

長期以來，不少人提起職稱申報都感到“無從下手”，不清楚具體流程怎么走，本次辦法給出明確答案。

辦法提出，申報評審職稱，由個人提出申請，所在單位審核推薦，按照屬地原則和管理權限逐級上報相應職稱評審委員會。全面實行崗位管理的事業單位，應在專業技術崗位結構比例和年度職稱評審計劃內開展職稱評審。

申報人所在單位應履行審核、公示、推薦等程序，根據“公開、展示、考核、評議、監督”相結合的推薦辦法，制定本單位職稱申報推薦辦法，經“三重一大”程序后公布實施。

自由職業者申報職稱，可由行業主管部門、人力資源社會保障部門或人事檔案所存放的人事代理機構等履行審核、公示、推薦等程序。

評審程序，這5個步驟不能少

辦法明確，職稱評審需具備五個程序：

一是召開職稱評審委員會成立大會。按照管理權限，人力資源社會保障部門或者組建中級職稱評審委員會的省直主管部門宣讀本屆職稱評審委員會成員和專業組專家名單并頒發聘書。

二是開展職稱評審業務培訓。人力資源社會保障部門會同行業主管部門組織專家學習職稱政策、評審標準、評審程序、評審方法和評審工作紀律等相關文件，明確職稱評審要求。

三是同行專家評議。依據評審標準，評議組專家集中審閱材料，每份申報材料由3名以上同行專家審閱，1人主審，其他人輔審。主審專家提出初審意見，評議組專家充分討論、評議，綜合評價申報人學術技術水平和專業能力，進行投票表決，同意票數達到1/2(含)以上，可推薦到職稱評審委員會評審。對不予推薦人員，評議組要寫明不推薦的具體原因。

四是召開評審會議。評審會議由主任委員或者副主任委員主持。評議組向職稱評審委員會匯報同行專家評議情況，逐一介紹申報人的基本情況和評議意見，回答評委提出的質疑。在發揚民主、各抒己見、充分討論的基礎上，職稱評審委員會專家對照評審標準，獨立做出評價意見，采取少數服從多數的原則，通過無記名投票表決，同意票數達到出席評審會議的評審專家總數的2/3(含)以上的即為評審通過。未出席評審會議的評審專家不得委托他人投票或者補充投票。嚴禁多輪投票。

五是宣布投票結果。由主任委員或者主持評審會議的副主任委員宣布投票結果，并對評審結果簽字確認，加蓋職稱評審委員會印章。及時通過職稱管理服務平臺提交評審結果。

職稱取得時間具體應該怎么算?

經評審取得的職稱，取得時間為職稱評審委員會評審通過的時間;任職年限從具有職稱管理權限的人力資源社會保障部門或者省直主管部門下發職稱確認文件后、用人單位辦理聘用手續并執行相應崗位工資待遇起開始計算。其中對非公單位人員不做執行相應崗位工資待遇的要求。

記者從河南省人社廳獲悉，根據我省規范性文件制定管理的相關規定，如對本次征求意見有修改建議，可于9月30日前通過電子郵件、信函等形式反饋至省人力資源和社會保障廳人才評價開發處。聯系地址：河南省人力資源和社會保障廳人才評價開發處(鄭州市正光路11號，郵編450018);聯系電話：0371-69690200;電子郵箱：hnszgb2@126.com

(記者 劉高雅)

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